Try & hire
Try & hire kombiniert die Vorteile von Zeitarbeit und Personalvermittlung. Hier kann der Kunde in einer Testphase ausprobieren, wie es mit dem neuen Mitarbeiter klappt. Ist die Zusammenarbeit erfolgreich, wird die zunächst zeitlich befristete Zusammenarbeit in eine Festanstellung umgewandelt. So sinkt das Risiko, sich für den falschen Kandidaten entschieden zu haben, auf ein Minimum. Empfohlen wird eine aussagekräftige Testphase von drei bis sechs Monaten.
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