adevis ServicePlus Qualitätsgarantien für Mitarbeiter

Seit unserer Gründung im Jahr 1996 haben wir die Leistungen für unsere Mitarbeiter und Bewerber kontinuierlich weiterentwickelt.

 

Das, worauf Sie sich bei adevis immer verlassen können, haben wir in den adevis ServicePlus Qualitätsgarantien für Mitarbeiter für Sie zusammengestellt. Sie zeigen jedem, der mit uns zusammenarbeitet, unsere besonderen Leistungen auf.

Respektvoller Umgang für eine faire Partnerschafts-Garantie

Ein Unternehmen ist immer so gut wie seine Mitarbeiter. Da wir dies wissen, möchten wir aus qualifizierten Bewerbern erfolgreiche Mitarbeiter machen. Unser Erfolg gründet sich auf dem partnerschaftlichen Verhältnis und einem respektvollen Miteinander. Sie bieten adevis Ihre volle Einsatzbereitschaft. Als Partner bieten wir Ihnen Qualitätsgarantien, die weit über ein reines Arbeitsverhältnis hinausgehen.

Persönliche Betreuung für maßgeschneiderte Jobs-Garantie

Ihr adevis Betreuer wird Sie zunächst nach Ihren Jobwünschen fragen. Nach gemeinsamen Gesprächen und nach der Analyse Ihrer Unterlagen und Stärken erstellen Sie mit Ihrem adevis-Betreuer ein individuelles Kompetenzprofil für potenzielle Arbeitgeber. adevis verpflichtet sich, Ihnen unter Berücksichtigung der Arbeitsmarktlage Stellen Ihren Kompetenzen und Wünschen entsprechend anzubieten.

Direkte Kommunikation für rasche Folgeeinsätze-Garantie

adevis sieht es als selbstverständlich an, seinen Mitarbeitern im Bereich Zeitarbeit schnellstmöglich einen Folgeeinsatz zu suchen. Die adevis-Betreuer informieren unsere Mitarbeiter umgehend nach Kenntnis über neue Einsatzmöglichkeiten, denn wir streben ein langfristiges erfolgreiches Arbeitsverhältnis mit unseren Zeitarbeitskräften an.

Beständiger Kontakt zwischen den Einsätzen-Garantie

Als Ihr Partner bleibt adevis während und auch zwischen Ihren Einsätzen ständig mit Ihnen im Kontakt. adevis ist ein inhabergeführtes Unternehmen und seit 1996 erfolgreicher und kompetenter Personaldienstleister in der Kölner Region. Diese Beständigkeit führen wir auch im Kontakt mit unseren Mitarbeitern fort. „Kölns beste Kräfte“ finden wir nicht über Nacht, sondern über Jahre.

Kompetenzen stärken durch Weiterbildungs-Garantie

adevis begleitet Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung. Nach 2, 5 und 11 Monaten ziehen wir gemeinsam Bilanz. In persönlichen Gesprächen und Beratungen unterstützen wir Sie, Ihre Kompetenzen weiter auszubauen. adevis Bewerbern steht exklusiv bei adevis der Infotainment-Raum mit Internetarbeitsplatz, Schulungs-DVDs und Fachliteratur rund um das Thema „Erfolgreich Bewerben“ zur Verfügung.

Geprüfte Sicherheit am Arbeitsplatz-Garantie

Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz am Arbeitsplatz stehen bei adevis an erster Stelle. Die adevis Geschäftsführung hat sich 2003 entschlossen, ein integriertes Managementsystem einzuführen, mit dem die Belange von Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU) noch besser gefördert werden können. Die Überprüfung unseres SGU-Managementsystems durch den TÜV hat ergeben, dass es die Anforderungen des Regelwerkes SCP (Sicherheits-Certifikat-Personaldienstleistungen) erfüllt. Nach dem erfolgreichen Zertifizierungs-Audit durch den TÜV Rheinland im Jahr 2004 sind wir auch weiterhin bestrebt, unsere Dienstleistung im Hinblick auf Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz weiter zu optimieren.

Gleichbehandlung aller adevis Mitarbeiter-Garantie

Seit dem 18. August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft. Alle Mitarbeiter des adevis-Teams sind dahingehend geschult und kennen sich bestens mit dem AGG aus. Schon seit jeher verpflichtet sich adevis, qualifizierte Bewerber nach dem Prinzip der Gleichbehandlung einzustellen und zu beschäftigen. Niemand wird aufgrund des Geschlechtes, einer Behinderung, des Alters, der Rasse oder ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität benachteiligt.

Mehr Qualität und Informationen durch große Netzwerke-Garantie

adevis ist Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP). Die BAP-Mitgliedschaft ist für Arbeitnehmer ein Qualitätsmerkmal und sichert adevis den Informationsvorsprung des bundesweit größten Zeitarbeitsverbandes. adevis besitzt die unbefristete Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit zur Arbeitnehmerüberlassung.

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