Mitarbeiterportraits: Erfolgreiche Jobvermittlungen

Markus Kunzelmann war vor seiner Übernahme in Festanstellung, über 2,5 Jahre als adevis Mitarbeiter tätig. Für den gelernten Bankkaufmann, staatl. geprüften Betriebswirt und passionierten Basketballspieler war die Zeitarbeit bei adevis mehr als nur ein Testspiel:

„Ich mochte die Freiheit, die mir die Zeitarbeit gelassen hat. Wenn mir ein Einsatz nicht gefallen hätte, hätte mich adevis auch in ein anderes Unternehmen vermitteln können. Aber die Einsätze, die meine Betreuerin Frau Jung mir vorgeschlagen hat, haben immer gepasst. Beim letzten Unternehmen war ich sogar 1,5 Jahre im Reporting & Controlling tätig, bevor ich übernommen wurde. Als mir mein jetziger Arbeitgeber und Kunde von adevis dann das Angebot zur Übernahme in Festanstellung machte, hat mir adevis keine Steine in den Weg gelegt, sondern völlig selbstverständlich bei allen Übergangsformalitäten geholfen. Überhaupt hat die ganze administrative Abwicklung und Zahlung immer reibungslos geklappt. Jeder Anruf wurde prompt erwidert, alle Korrespondenz von adevis erledigt. adevis unterscheidet sich so gesehen in nichts von einem „normalen“ Arbeitgeber“. Im letzten Jahr habe ich eine Woche bezahlten Bildungsurlaub genommen; adevis hat mir den Kurs zur VBA-Programmierung in Excel sofort bewilligt. Ich gebe diese Referenz wirklich gerne, weil ich zu jedem Zeitpunkt professionell und auch sehr persönlich und herzlich vom ganzen adevis-Team betreut wurde.“ 

 adevis-Mitarbeiterin Ursula Schäfer mit ihrem Hund Lucky bei der adevis Weihnachtsfeier 2006.

"Seit dem 20. Februar 2006 bin ich nun bei adevis. Seither bin ich bei einem großen und renommierten Kölner Unternehmen eingesetzt. Diese Arbeitstelle ist genau so, wie ich sie mir gewünscht habe. Beim ersten Gespräch bin ich damals gefragt worden worauf ich Wert lege. Nicht nur wie die Arbeit beschaffen sein soll, sondern auch wie der Arbeitsplatz sein soll, Größe, Aussehen, Raucher oder eben nicht, Arbeitszeit und noch viele Dinge waren wichtig. Hinterher dachte ich, das hat mich noch niemand gefragt. Und es dauerte gar nicht lange da kam der Anruf mit dem, für mich, perfekten Angebot. Die Betreuung und der Einsatz den meine Firma für mich zeigt, die großzügige Bezahlung, die kleinen und großen Aufmerksamkeiten (nette Feste, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, z.B.), machen es mir leicht, meinen Arbeitgeber zu schätzen, denn ich habe jederzeit das Gefühl, von ihm geschätzt zu werden. Nie muss ich um etwas zweimal bitten, nie werde ich irgendwie "vergessen". adevis und sein starkes Team verstehen es in hervorragender Weise die Arbeit gebenden Unternehmen und die Arbeitnehmer zusammen zu bringen. Für jede Frage gibt es eine Antwort, für Köln heißt sie in Punkto Zeitarbeit adevis. Da bin ich ganz sicher...“

Links die 10.000ste Bewerberin bei adevis, Nadine Hofferbert, mit ihrer adevis Betreuerin Marisa Jung, Personaldisponentin für Kaufmännische Fach- und Führungskräfte.

Blumen, Gratulation, Fotos: Nadine Hofferbert staunte nicht schlecht, als sie in der vergangenen Woche zu adevis zum Vorstellungstermin kam. So war die 29jährige noch nie bei einem Vorstellungstermin begrüßt worden. Der Grund: Die gelernte Bürokauffrau war die 10.000ste Bewerberin, die sich im adevis Bewerbermanagementsystem „Mein adevis“ beworben hatte. Das Bewerbermanagementsystem von adevis ist damit eines der größten in der Kölner Region.

Nur einige Tage später bekam Frau Hofferbert schon die Einladung zum Vorstellungstermin und unterschrieb dann in der vergangene Woche ihren Arbeitsvertrag. arbeitetezunächst als Sachbearbeiterin im Bereich Rechnungserfassung bei einem in Köln ansässigen internationalen Kosmetikunternehmen und wurde dann von adevis in Festanstellung bei Frisch Blumen Box vermittelt, wo sie im Back-Office tätig ist.

Die Mutter eines Kindes ist rundum zufrieden:“ Besser konnte es nicht laufen. Ich hatte schon einige Zeit nach einem neuen Job gesucht und mich dann auf die Stelle über adevis beworben. Das Bewerbermanagementsystem von adevis ist sehr ausführlich, aber auch klar und übersichtlich. Dann ging alles sehr zügig, meine Betreuerin bei adevis, Frau Jung, hat mich direkt angerufen und mich von Anfang an sehr nett und kompetent beraten. Sie hat sich Zeit genommen, ist auf meine Qualifikationen und Wünsche eingegangen und hat mir die Anforderungen der neuen Stelle gut erklärt. Ich bin sehr zufrieden mit meinem neuen Job.“ 

Heinz-Peter Kronen, adevis-Mitarbeiter, Helfer im gewerblichen Bereich:

Wichtig für Heinz-Peter Kronen ist, dass das Menschliche stimmt. Und das stimmt bei adevis. Nach der Qualität der Arbeitssicherheit, Schulungen, Arbeitskleidung und Einsatz-Betreuung befragt, winkt Heinz-Peter Kronen ab: „Das ist sowieso auf dem neuesten Stand bei adevis. Aber ich fühle mich wohl, weil ich so gut und vor allem nett betreut werde.“ Wann immer er eine Frage oder ein Anliegen hat, kommt Heinz-Peter Kronen einfach vorbei oder ruft an. Ihm gefällt, dass das adevis-Team bei allen Fragen zur Stelle ist und immer Zeit für ein Späßchen hat. „Hier begrüßt mich sogar der Geschäftsführer mit meinem Namen – und das, obwohl adevis inzwischen so viele Mitarbeiter hat. Woanders ist man oft nur eine Nummer. So eine persönliche Betreuung ist echt selten.“ Auch mit den Einsätzen ist Heinz-Peter Kronen zufrieden: „Ich wurde bisher bei drei verschiedenen Unternehmen eingesetzt. Ich habe mich bei allen wohl gefühlt, auch der Kontakt zu den anderen „festen“ Kollegen ist kollegial und freundlich.“

Willi Scheuch, adevis-Mitarbeiter, Helfer im gewerblichen Bereich: „Ich fühle mich bei adevis sehr wohl."

Bevor er im Juli 2006 zu adevis kam, war Willi Scheuch bereits bei anderen Personaldienstleistungen. Dort war er zufrieden, aber bei adevis ist es für den Familienvater etwas anderes. Er schätzt besonders, dass er sehr höflich und persönlich empfangen wird, wenn immer er zu adevis kommt oder dort anruft. Er hat das Gefühl, ein wertvoller Mitarbeiter zu sein und bringt sich ein. Das wird ihm hoch angerechnet. adevis interessiert auch der Mitarbeiter nach Feierabend, was sich auch in der adevis-Aktion "Ich und mein Verein" zeigt. adevis unterstüzt hier das ehrenamtliche Engagement seiner Mitarbeiter. Willi Scheuch war der erste Mitarbeiter, dessen Jugendarbeit in seinem Fußballverein Nippes 012 mit einer adevis-Prämie honoriert wurde. Er hofft, noch lange bei adevis bleiben zu können.