Bewerbungen mit ChatGPT sind derzeit in aller Munde und werden immer populärer. Viele sind begeistert, anderen bereitet Künstliche Intelligenz (KI) Angst. So oder so, viele der Vorteile des Chatbots sind nicht abzustreiten. Aber kann sie dir auch bei deiner Bewerbung helfen?

Eine Bewerbung zu schreiben ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum Traumjob. Es ist jedoch oft schwierig, die richtigen Worte zu finden, um sich optimal zu präsentieren. Mit KI-Tools wie ChatGPT ist es häufig kein Problem mehr, ein Bewerbungsschreiben zu verfassen, ist . Allerdings sollte man auf einige Dinge achten, bevor man die Unterlagen abschickt.

Was ist ChatGPT eigentlich?

ChatGPT ist der Prototyp eines KI-basierten Chatbots, der von dem Unternehmen OpenAI angeboten wird. ChatGPT nutzt KI, um Anfragen zu verstehen und daraus entsprechende Antworten zu generieren. Derzeit gibt es noch eine Gratisversion von ChatGPT und es gibt auch keine Einschränkungen in der Nutzung, was die Länge der Anfrage oder der Antwort angeht. Du kannst den Chatbot also für eine Vielzahl von Aufgaben benutzen, auch für das Schreiben einer Bewerbung, Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch etc.
Den Chatbot zu benutzen, ist kinderleicht. In einem Chat stellst du ihm eine Anfrage – je präziser, desto besser – und innerhalb weniger Sekunden erfüllt die KI deinen Wunsch und generiert den gewünschten Text. Die Sprache, die du für die Eingabe benutzt, ist dabei egal. ChatGPT merkt sich außerdem vergangene Konversationen und lernt von ihnen. Das bedeutet, du kannst auf vorherige Anfragen zurückgreifen und darauf aufbauen.

Was muss man beachten, wenn man ChatGPT für eine Bewerbung nutzt?

Der Schlüssel zum Erfolg heißt: So konkret wie möglich. Je unpräziser die Anfrage, desto austauschbarer wird dein Ergebnis sein. Schreibst du in das Textfeld eine Eingabe wie „Schreibe ein Bewerbungsschreiben als Sachbearbeiterin“, musst du mit einem Ergebnis rechnen, das eher allgemein und generisch ist. Um ein präziseres Ergebnis zu erhalten, das mehr auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist, solltest du der KI im zweiten Schritt mehr Informationen liefern. Schreibst du nun etwas in das Dialogfeld wie „Kannst du noch mehr Informationen in das Anschreiben einfügen? Ich bewerbe mich für die ausgeschriebenen Stelle als Sachbearbeiterin in Ihrer Personalabteilung. Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau, bin sorgfältig und genau und arbeite gerne mit Menschen zusammen.“, wird dir ChatGPT ein neues Bewerbungsschreiben vorschlagen. Aber Achtung, auch dieses Schreiben musst du nochmals aufmerksam durchlesen und prüfen, ob wirklich alles 100%ig stimmt und keine Allgemeinplätze erhält.

Vor- und Nachteile einer ChatGPT Bewerbung

  • Alles in allem kann ChatGPT hilfreich sein, um ein „Grundgerüst“ für eine Bewerbung zu bauen, also als eine Art Vorlage zu dienen. Blind solltest du dich jedoch nicht auf die KI verlassen. Den von ChatGPT generierten Text solltest du hinterher stets prüfen und gegebenenfalls ausbessern und individualisieren. Denn auch wenn die Formulierungen von ChatGPT menschlich wirken, sind viele Ausdrucksweisen formell oder steif. Damit kann man Personaler kaum von sich überzeugen.
    Kurz zusammengefasst hier die Vor- und Nachteile:
    Vorteile:
  • spart Zeit
  • kann bei Schreibblockade und Ideenlosigkeit auf die Sprünge helfen

in der Regel grammatisch fehlerfreie Texte

Nachteile:

  • oft standardisierte Texte, da KI immer einem festen Algorithmus folgt
  • förmlich und wenig kreativ
  • menschliche Emotion und persönliche Note fehlt

ChatGPT kann bei der Bewerbung viel Zeit sparen und eine große Hilfe sein, das ist klar. Da Personaler beim Anschreiben vor allem auf Individualität achten, solltest du dich bei der Bewerbung nicht ausschließlich auf die KI verlassen und auch auf andere Quellen wie Vorlagen, Bewerberguides oder ähnliches zurückgreifen.

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Mit WhatsApp bewerben – wie geht das? Immer mehr Unternehmen bieten eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung via WhatsApp an. So auch wir von adevis. Aber was ist anders als bei normalen Bewerbungen, was musst du trotzdem beachten? Hier findest du unsere ultimativen Tipps, damit deine WhatsApp Bewerbung zum Erfolg führt:

1. Eine kurze Nachricht reicht
adevis reicht im Chat oft schon eine kurze Vorstellung deiner Person und für welchen Job du dich interessierst. Im Stellenangebot kannst du nachlesen, was unsere Recruiter von dir erfahren möchten. Dokumente wie Lebenslauf und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht gefragt. So einfach kann Bewerben sein!

2. Die Qualität ist auch bei WhatsApp King!
Schnell und kurz – ABER: Die korrekte Rechtschreibung ist auch sehr wichtig, wenn du dich mit WhatsApp bewirbt. Wenn du auf Nummer sicher gehen willst, überprüfe deshalb deine Antworten mit der Korrekturhilfe deines Smartphones. Falls du dich zum Beispiel in kreativen Berufen mit WhatsApp bewerben möchtest, kannst du deine Stärken oder Interessen auch mit Emojis oder Bildern unterstreichen. Möchtest Du Anhänge wie Fotos oder PDF-Dateien versenden, muss die Qualität gut sein. Bereite deine Unterlagen deshalb genauso sorgfältig vor, wie bei einer normalen Bewerbung. Schau dir auch nochmals dein Profilfoto an und überprüfe, ob es einen guten Eindruck von dir abgibt. Natürlich musst du kein professionelles Bewerbungsfoto als Profilbild verwenden, um Personaler von dir zu überzeugen. Dennoch: Wenn dein Profilbild für alle sichtbar ist, wähle ein authentisches Foto, mit dem du den positiven Eindruck deiner Bewerbung noch einmal unterstreichst. Bilder mit Alkohol oder anderen fragwürdigen Dingen lass´ besser sein.

3. Antworte schnell
Bekommst du eine Rückfrage, antworte schnell und aussagekräftig! Wenn du erst Tage später zurückschreibst, signalisierst du Desinteresse und fehlendes Engagement.

4. Bring dich gerne in Erinnerung
Solltest du nach einigen Tagen keine Antwort erhalten haben, kannst du im Chat mal nachfragen, wie der Stand deiner Bewerbung ist. Das unterstreicht dein Interesse an der freien Stelle noch einmal, was natürlich auch bei Personaler:innen einen guten Eindruck macht.

5. Was findet man von dir im Netz?
Die Unternehmen haben bei einer WhatsApp-Bewerbung oftmals zwar keine klassische Bewerbungsmappe mit einem Bild von dir vorliegen, dafür schauen sie sich jedoch deinen Auftritt in den Social-Media-Kanälen an. Das gilt insbesondere für Infos, die du in deinem WhatsApp-Status teilst.
Per WhatsApp bewerben spart also eine Menge Zeit. Da ist es kein Wunder, dass immer mehr Unternehmen ihren Bewerbungsprozess modernisieren und auf die WhatsApp-Bewerbung als einen innovativen, unkomplizierten Ansatz setzen. Achte in unseren Stellenangeboten einfach auf den grünen Button „WhatsApp-Bewerbung“. Probiere es gleich aus! Hier geht´s zu unseren Stellenangeboten.




Schaut euch unsere Impressionen von der Job-Fair Messe in Köln an! Danke für die tollen Gespräche und Kontakte. Ihr möchtet uns auch kennenlernen? Dann besucht uns am 20. April auf dem Karrieretag im RheinEnergieSTADION in Köln. Wir freuen uns auf euch!

 

 




Du bist auf der Suche nach einer Stelle als Kommissionierer in Köln? Wenn ja, fragst du dich vielleicht, welche Aufgaben, Anforderungen und welches Gehalt mit dieser Position verbunden sind. In diesem Beitrag geben wir dir alle Informationen, die du benötigst, bevor du dich für eine Stelle als Kommissionierer in Köln bewirbst.

Aufgaben eines Kommissionierers

Als Kommissionierer sind deine Hauptaufgaben das Kommissionieren und Verpacken von Produkten in einem Lager oder Verteilzentrum. Du bist dafür verantwortlich, dass die richtigen Artikel ausgewählt und für den Versand vorbereitet werden. Hier sind einige der typischen Aufgaben, die dich als Kommissionierer in Köln erwarten können:
Vorbereitung von Bestellungen: Kommissionierer sind dafür verantwortlich, Bestellungen von Kunden oder Einzelhändlern vorzubereiten und sicherzustellen, dass die richtigen Produkte ausgewählt werden.
Zusammenstellung von Waren: Darüber hinaus muss ein Kommissionierer Waren aus dem Lager auswählen und sie entsprechend der Bestellung zusammenstellen.
Verpackung von Waren: Nachdem du die Waren ausgewählt und zusammengestellt hast, müssen sie ordnungsgemäß verpackt werden, um sicherzustellen, dass sie sicher und unbeschädigt beim Kunden ankommen.
Etikettierung von Waren: Deine Aufgabe ist es, dass alle Waren korrekt beschriftet sind, damit sie an den richtigen Kunden oder Einzelhändler geliefert werden können.
Überprüfung von Waren: Du bist auch dafür verantwortlich, die Waren auf Schäden oder Mängel zu überprüfen, bevor sie versandt werden.

Welche Ausbildung oder Voraussetzungen musst du mitbringen?

In der Regel ist keine spezielle Ausbildung erforderlich. In den meisten Fällen genügt eine abgeschlossene Schulausbildung, z.B. ein Hauptschulabschluss. Deine Deutschkenntnisse sollten mindestens B2 Niveau haben.
Allerdings ist es von Vorteil, wenn du bereits Erfahrung im Lager- oder Versandbereich hast. Nutze auf jeden Fall alle Möglichkeiten, die dich auf den Beruf des Kommissionierers vorbereiten, z.B. indem du an Kursen oder Schulungen teilnimmst, die von Arbeitgebern oder Bildungseinrichtungen angeboten werden.

Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig?

Körperliche Fitness

Kommissionierer müssen körperlich fit und in der Lage sein, schwere Gegenstände regelmäßig zu heben. Du musst lange zu stehen können und in einer schnellen Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Aufmerksamkeit für Details

Du musst eine ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details haben, um sicherzustellen, dass du die richtigen Produkte auswählen und sorgfältig verpacken.

Kommunikationsfähigkeit

Als Kommissionierer musst du gut mit deinen Kollegen und Vorgesetzten kommunizieren, um sicherzustellen, dass Bestellungen effizient bearbeitet werden. Deshalb sind gute Deutschkenntnisse so wichtig.

Technische Fähigkeiten

Die Bedienung eines Scanners und anderer Software für die Lagerverwaltung sollte für dich kein Problem sein. Diese Kenntnisse sind wichtig, damit du Bestellungen bearbeiten und Bestandsniveaus verwalten kannst.

Gehälter von Kommissionierern in Köln

Dein Gehalt variiert je nach Erfahrung, Ausbildung und Arbeitsplatz. Hier sind einige Richtwerte für die Gehälter von Kommissionierern in Köln:

Einsteiger: Als Anfänger kannst du ein Gehalt von 2.000 bis 2.200 Euro brutto im Monat erwarten.

Erfahrene Kommissionierer: Mit Berufserfahrung liegt dein Gehalt bei bis zu 3.000 Euro brutto im Monat. Als Teamleiter kannst du noch deutlich mehr verdienen.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Du interessierst Dich für einen Job als Kommissionierer in Köln? Dann schau Dir mal diese Stellenanzeigen an!




Die Jobsuche kann eine anstrengende und frustrierende Erfahrung sein. Es gibt so viele Faktoren bei deiner Bewerbung zu berücksichtigen, wie die Anforderungen der potentiellen Arbeitgeber, die Arbeitsbedingungen, die Bezahlung und vieles mehr. Es kann schwierig sein, sich durch all die Stellenanzeigen zu kämpfen, um schließlich den perfekten Job zu finden. Glücklicherweise gibt es Partner, die dir bei der Jobsuche helfen können.

Wie ein Personaldienstleister dir bei der Jobsuche helfen kann:

Ein Personaldienstleister ist ein Unternehmen, das Arbeitgeber:innen dabei hilft, geeignete Mitarbeiter:innen zu finden und Bewerber:innen bei der Suche nach einer für sie passenden Stelle unterstützt. Sie verfügen meist über ein gutes regionales Netzwerk, bieten eine Vielzahl von Stellenangeboten. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, eine Stelle zu finden, die deinen Anforderungen entspricht. Hier sind einige Möglichkeiten, wie ein Personaldienstleister dir bei der Jobsuche helfen kann:

  • Individuelle Beratung:
    Ein Personaldienstleister bietet individuelle Beratung an, um herauszufinden, welche Art von Arbeit am besten zu deinen Fähigkeiten und Interessen passt. Sie können dir auch Feedback zu deiner Bewerbung und dir Tipps geben, wie du deine Chancen auf eine Einstellung verbessern kannst.
  • Zugang zu noch nicht veröffentlichten Stellenanzeigen:
    Personaldienstleister haben oft Zugang zu Stellenanzeigen, die (noch) nicht öffentlich bekannt gemacht wurden. Dies kann bedeuten, dass du eine Stelle gegatterst, die du sonst nicht gefunden hättest.
  • Zeitersparnis:
    Die Jobsuche kann viel Zeit in Anspruch nehmen. Du musst Stellenanzeigen durchsuchen, Bewerbungen schreiben und Vorstellungsgespräche führen. Mit nur einer Bewerbung erreichst du viele potentielle Arbeitgeber. Denn dein Personaldienstleister gleicht fortlaufend alle infrage kommenden Angebote mit deinem Bewerberprofil ab.
  • Bessere Chancen:
    Zudem hat der Personaldienstleister durch seine weitreichenden Kontakte zu Arbeitgebern und Berufsnetzwerken eine bessere Möglichkeit, passende Angebote für dich zu finden.
  • Berücksichtigung deiner Wünsche:
    Egal, ob du nach einer Vollzeitstelle, einem Teilzeitjob oder nur nach einer Zwischenlösung suchst, ein Personaldienstleister wird deine Wünsche bei seiner Suche berücksichtigen.
  • Sicherheit:
    Ein guter Personaldienstleister achtet darauf, dass du nach dem jeweiligen Tarifvertrag entlohnt wirst. Auch die Zahlung von zustehenden Sozialleistungen sowie die Sicherheit deines Arbeitsplatzes stellt er sicher.

Dies alles spricht für dafür, deine nächste Stelle mit einem Personaldienstleister zu suchen. Wir von adevis möchten dann gerne der Partner an deiner Seite sein. Hier findest du alle unsere aktuellen Stellenangebote. 

 

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.