Head of Production (m/w/d)

• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Kantine
• Betriebsärztliche Versorgung
• Essenszulage
• Firmenevents

• Umsetzung der Standortstrategie in einen Jahresplan und ein Produktionsbudget für das eigene Team im Einklang mit der Strategie von Operations, den Geschäftsanforderungen und externen Entwicklungen.
• Ermittlung und Einhaltung des Produktionsbudgets. Ermittlung von Kapazitätsplänen in Zusammenarbeit mit Integrated Business Planning (IBP) einschließlich Effizienz- und Kostenoptimierung.
• Verwaltung und Überwachung des gesamten Produktionsprozesses und der damit verbundenen Sicherheitsaspekte sowie Steuerung der Leistung im Einklang mit der entwickelten Betriebsstrategie, um sicherzustellen, dass die Produktionsziele im Rahmen des Budgets, der Qualität und der Zeitvorgaben erreicht werden.
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von HSSEQ-Standards und Identifizierung, Prüfung und Bewertung von Risiken in Übereinstimmung mit internen und externen Vorgaben und Standards, um sicherzustellen, dass die Produktionsprozesse den HSSEQ-Standards entsprechen und Risiken identifiziert, erfasst und minimiert werden.
• Management der Anlagenintegrität und -zuverlässigkeit in enger Zusammenarbeit mit relevanten Site-Organisationen und Sicherstellung höchster Verfügbarkeit, um kurz- und langfristige Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.
• Definieren, umsetzen und nachhalten und/oder mitwirken an Projekten in Übereinstimmung mit den firmeninternen CAPEX/OPEX-Projektanforderungen und Richtlinien, um die termingerechte Realisierung der Projektziele zu gewährleisten.
• Identifikation von Bottlenecks in (Arbeits-)Prozessen und Verfahren. Organisation und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von (Arbeits-) Prozessen, Verfahren und Systemen.
• Proaktives Management der Mitarbeitermotivation und der Managementfähigkeiten der Führungskräfte innerhalb der zugewiesenen Produktionseinheit hinsichtlich Synergien und Effektivität der Teamarbeit einschließlich Demonstration von Führungsstärke, Management of Change sowie Förderung von sozialen Beziehungen. 

• Universitätsabschluss (Master) in Chemie, Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen
• Umfangreiche Berufserfahrung im Umfeld der chemischen Industrie zwingend erforderlich
• Idealerweise Kenntnisse in Polymer-, Organischer und/oder Technischer Chemie
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen (BImSchG, Arbeitsschutzgesetz, Direktiven etc.)
• Hohes Verantwortungsgefühl, gedankliche Flexibilität, Konzeptions- und Umsetzungsstärke
• Selbstständiger und methodischer Arbeitsstil und ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Durchsetzungskraft und Konfliktfähigkeit
• Spaß am Umgang mit Menschen und ein hohes Einfühlungsvermögen (People Manager)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

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